Werkenergie bij Millennials

Afbeeldingsresultaat voor millennials careerwise

Werksfeer, betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst voor werkgeluk. Dat blijkt uit het Millennial Onderzoek 2018 uitgevoerd door generatie-experts onder 3300 Nederlandse jongeren op de werkvloer. 

Veel Millennials ervaren in hun werk een stuk zingeving. Jongeren ervaren zingeving in hun werk wanneer: hun bijdrage een daadwerkelijk verschil maakt en wanneer de organisatie bijdraagt aan de ontwikkeling van mens en maatschappij.

Bijna zestig procent van de millennials heeft moeite met de hoge verwachtingen van zichzelf. Veel meer dan met de verwachtingen van hun organisatie, leidinggevende of de verwachtingen van hun vrienden. De hoge eigen verwachtingen blijken voort te komen uit een drang om alles perfect te willen doen en om succes te moeten hebben.

Vragen om als jongerenwerkers en religieuze leiders te bespreken:

  • Welke lessen kunnen religieuze gemeenschappen leren van dit onderzoek met betrekking tot Millennials? 
  • Op welke manier kunnen religieuze organisaties twintigers helpen om op een goede manier om te gaan met de hoge verwachtingen die zij van zichzelf hebben? 

Bron: Careerwise.nl

Share

Geef een reactie