Close the gendergap!

Shell wil helpen om gelijke kansen te creëren in wetenschap en techniek. Het bedrijf wil vrouwen steunen en aanmoedigen om in dit vakgebied te komen en blijven werken en hogere functies te bekleden. Slechts 11% van alle ingenieurs wereldwijd is vrouw. Het bedrijf wil via de campagne #makethefuture laten zien op welke wijze zij werken aan een betere wereld zoals de arbeidspositie van de vrouw. De afgelopen vijf jaar is bij Shell het aantal vrouwen in de Raad van Bestuur gestegen van 8% naar 33%. Ook het aantal vrouwen in hogere functies is gestegen, van 16% in 2012 naar 22% in 2017.

‘Slechts 11% van alle ingenieurs wereldwijd is vrouw.’

Shell sprak met vrouwelijke ingenieurs van over de hele wereld. In het onderstaande filmpje hoor je met welke uitspraken zij te maken krijgen op de werkvloer.  Wat zou jij zeggen als je iemand deze dingen hoorde zeggen?

Vragen om als docenten, jongerenwerkers en ouders te bespreken:

  • Wat is de boodschap van Shell aan het bedrijfsleven, de wetenschap en de samenleving als geheel? 
  • Gaan we met meisjes inderdaad anders om dan met volwassen vrouwen zoals het filmpje suggereert? 
  • Wat zou jij zeggen als je iemand deze dingen hoorde zeggen?
Bron: Shell.nl

 

Share

Geef een reactie